Palkat ja HR-palvelut

Palkkahallinto- ja HR-palvelut

GOS tilitoimistopalveluihin kuuluvat palkka- ja henkilöstöhallinnon palvelut toimivat sähköisesti ja tarjoavat kattavan palveluvalikoiman palkanlaskennasta HR-palveluun. Voitte ulkoistaa meille palkanlaskennan ja HR-tiimin tehtäviä tai valita juuri teille sopivan palvelukokonaisuuden.

Tiimissä työskentelee yli 15 palkka- ja HR-asiantuntijaa ja asiakkaamme saavat aina oman nimetyn asiantuntijatiimin, joka vastaa yrityksen palkka- ja henkilöstöhallinnon hoitamisesta. Asiantuntijatiimin ansiosta asiakaspalvelumme on taattua ja sinulla on aina tavoitettavissasi henkilö, joka tuntee yhtiösi.

Tilitoimistopalveluihin kuuluvat oleellisena osana myös taloushallinnon palvelut. Tutustu tästä kattaviin kirjanpito ja tilinpäätöspalveluihimme. GOS tilitoimistopalvelut on auktorisoitu tilitoimisto ja Taloushallintoliiton jäsen.

Työvälineet

Käytämme sähköisiä, kaikille saatavilla olevia, SaaS (Software as a Service) järjestelmiä: Netvisor, Procountor ja Fennoa. Kuulumme heidän partner-ohjelmiinsa, olemme Netvisorin Premium-tason kumppani ja Procountorin Platina-partner. Sähköiset järjestelmät mahdollistavat mm. tietoturvallisen datan liikkumisen, laajat integraatiomahdollisuudet ja paikkaan rajoittamattoman käytettävyyden. Haluamme tuottaa laadukasta ja kokonaiskustannuksiltaan kilpailukykyistä palvelua asiakkaillemme.

Kun etsitte teille tehokasta ja räätälöityä järjestelmäratkaisua palkanlaskentaan, suosittelemme lämpimästi Mepco HRM -järjestelmää. Mepcon avulla voitte varmistaa laadukkaat palkka- ja henkilöstöhallinnon prosessit, se tuo teille kustannusten säästöä ja automaation myötä tehokkuutta ja lisäksi saatte kattavaa raportointia sekä turvallisuutta riskien hallintaan. Mepco on sujuvasti laajennettavissaHR-järjestelmäksi ja meidän kauttamme saatte näkyvyyden myös palkanlaskenta-asiakkaana järjestelmään. Olemme Mepcon tilitoimistokumppaniohjelman kultakumppani.

HR-palvelut

HR-palvelukokonaisuudesta voitte valita joustavasti teille sopivan ratkaisun. Palvelu sisältää sovitut HR-tehtävät ja saatte tukea juuri teidän yrityksenne tilanteen mukaisesti, joko tilapäiseen tai pidempiaikaiseen tarpeeseen.

Nimetty henkilöstöasiantuntija tai HR-päällikkö on apunanne sopimuksen mukaan. Tuemme HR-palveluilla yrityksenne johtoa, esihenkilöitä ja työntekijöitä päivittäisissä henkilöstöasioissa sekä yrityksenne muuttuvissa tilanteissa. HR-tiimistämme saatte asiantuntijan tuen sovittuihin henkilöstöprosesseihin ja hän hoitaa tehtäviä sopimuksen mukaisesti teille ja tarvittaessa puolestanne. Voitte ulkoistaa meille myös yksittäisen kehittämisprojektin. Tutustuthan alta lisää palveluvalikoimaamme ja varaathan ajan ilmaiseen alkukartoitukseen.

Ulkoistettu HR-palvelu

Henkilöstöasiantuntija toimii apunanne päivittäisissä henkilöstöasioissa ja hoitaa sopimuksen mukaiset henkilöstöasiat puolestanne.

Ulkoistettu HR-palvelu sisältää esimerkiksi:

• Palkkayhteyshenkilön tehtävät
• Työsuhteen elinkaaren hallinta ja työsuhteisiin liittyvä tuki ja neuvonta
• Poissaoloihin ja vuosilomiin liittyvä seuranta sekä ohjeistaminen
• Työterveyshuollon, työeläkeyhtiön ja vakuutusyhtiöiden yhteistyö
• Lakisääteisten henkilöstöasioiden tarkastelut

HR kehittämispalvelut ja -projektit

HR kehittämispalveluissa autamme kehittämisprojektissa yritystänne esimerkiksi seuraavissa kokonaisuuksissa.

• Henkilöstöprosessien kehittäminen
• Työyhteisön kehittäminen
• Henkilöstön kehittäminen
• Lakisääteiset henkilöstösuunnitelmat
• Henkilöstöoppaat asiakasyrityksen tarpeeseen

HR-järjestelmäpalvelut

HR-palvelussa olemme apunanne valitsemassa HR-järjestelmää tai tukemassa sen käyttöönottoa. Järjestelmän valinnassa havainnoidaan monipuolista hyötyä niin palkanlaskennan kuin henkilöstöhallinnon ja työajanseurannan sekä raportoinnin osalta. Kartoitamme vaihtoehtoja ja kannustamme huolehtimaan, että sensitiivisin datanne liikkuu turvallisesti järjestelmien välillä. Toimimme tukenanne järjestelmien käyttöönoton konsultoinnissa ja esimerkiksi HR-järjestelmän pääkäyttäjän tehtävissä.

HR-palveluiden osana on mahdollista laajentaa Mepco HR-järjestelmä organisaationne käyttöön, kun palkanlaskentapalvelumme toteutetaan Mepcon kautta. GOS HR-palvelulla laajennettu Mepco HRM Web toimii asiakkaalle HR-järjestelmänä päivittäisen johtamisensa tukena. Mepco järjestelmä tehostaa suoraa ja tietoturvallista tiedonkulkua palkkahallintoon, auttaa vähentämään manuaalisia työvaiheita ja sen avulla varmistetaan samanaikainen tietojen näkyvyys kaikilla käyttäjillä. Järjestelmän käyttöönotto toteutetaan toiveittenne mukaisesti, keskittyen datan helppokäyttöisyyteen. Meidän kauttamme on mahdollista laajentaa järjestelmään Mepco Total tuoteperheen lisäpalveluilla, kuten Mepco allekirjoitus. Varaa aika täältä niin kerromme näistä mielellään lisää.

Tutustu lisää Mepco tuoteperheeseen. Sovi tapaaminen alkukartoitukseen. Varaa aika HR-palvelukartoitukseen.

Kysy lisää »

Palaa etusivulle »